病（や）みます。
新卒一括採用！
本当は、サラリーマンになる前に広い世界を見てみたい。
海外留学もしたかった。
もう少し、いろんなことにチャンレジしたかった。
日本の新卒限定の就職システムは確かに厳しい制約を持っています。就活生がその制約に合わない場合、苦労することや心の負担を感じることもあるでしょう。
以下に、今、苦しんでいる就活生へのアドバイスとともに、このシステムの批判も含めた回答をご提供します。
1.自己探求とスキル開発する。
現在の状況に囚われず、自己探求を行いましょう。自分の興味や情熱がある分野や職種を探し、それに関連するスキルを積極的に開発しましょう。他の仕事やキャリアパスも考えながら、自分が本当にやりたいことや適性を見つけることが大切です。
2.非学生採用へのアプローチする。
新卒採用に限定されない企業や業界を探しましょう。中途採用やキャリアチェンジを積極的に受け入れている企業や業界を見つけることができれば、自分の選択肢が広がります。求人情報やキャリアフェア、SNSなどを活用して情報収集を行いましょう。
3.副業やボランティア活動をしてみる。
就職できない間に副業やボランティア活動を行うことで、自己成長や社会貢献を実感することができます。同時に、新たな経験やスキルを身につけることもできます。将来のキャリアにもプラスになる可能性があります。
4.心のケアとサポートを受ける。
就職活動のストレスや心の負担を感じたら、専門家の助言やカウンセリングを受けることを検討してください。心のケアは重要ですし、周囲のサポートや理解も大切です。友人や家族とのコミュニケーションを深め、相談できる人々を見つけましょう。
上記のアドバイスを実践することで、就職活動への苦労や不合理なシステムに対するストレスを軽減できます。
また、この日本、東アジア特有の新卒限定の就職システムは、個々の能力や経験を正当に評価することができないという批判もあります。
新卒限定の就職システムは、一部の人にとってはメリットがあるかもしれませんが、他の人にとってはハンディキャップとなることもあります。
だから、あなたは自分を責めてはいけません。これが停滞している日本経済を動かしている巨大な歯車の仕組みなのです。
何度も言います。
あなたは自分を責めてはいけない！
生きる道！
必ずあります。
あなたは学び、苦しみ、あなただけの人生を突き進んでください！
